Propositions de fond pour aller de l'avant en renouvelant nos pratiques

J'ai envoyé hier à différents conseillers nationaux (nous n'avons pas accès au listing des adresses des autres CN) un mail dont voici l'essentiel:
Je souhaite par la proposition ci-dessous contribuer à nous projeter vers l'avenir et à promouvoir une autre façon de faire de la politique dont nous devons être porteurs.
Si cela vous interpelle et que vous souhaitiez soutenir l'inscription de ce sujet à l'ordre du jour du premier conseil national post élections européennes, merci de me l'indiquer. Merci également de transmettre si vous le souhaitez cette proposition à d'autres conseillers nationaux, ou à d'autres adhérents.

Parrainage/ Marrainage vers un double enjeu:
mailler le territoire et tendre vers la limitation du cumul des mandats:

Quel intérêt?
=> renouvellement et élargissement des effectifs d'élus et de candidats, émergence de personnes nouvelles
=> améliorer la qualité de vie de nos élus ou futurs élus en préservant un équilibre entre la vie personnelle, familiale et l'implication sociale au quotidien de nos élus, cette qualité de vie semblant nécessaire à un exercice serein, apaisé et éclairé du pouvoir politique.
=> favoriser le passage « de témoin », d'expérience et de pratique ainsi que la coordination entre élus (exemple: députés européens et conseillers régionaux). Créer du lien entre « anciens » et « nouveaux » dans le champ du politique
=> recueillir les avantages du non cumul de mandat (plus grande disponibilité pour exercer son mandat, éviter le mélange des genres...)
=> ne pas en avoir les inconvénients puisque le parrain ou la marraine (élu ou ancien élu voire relais d'opinion implanté localement ne souhaitant pas être élu) présente celui ou celle qui est p(m)arrainé(e) à son entourage et l'accompagne durant sa campagne et donc lui fait bénéficier de sa notoriété et de son expérience (interviews, conf de presse...).

Un mécanisme à affiner et à discuter en conseil national (et ailleurs au sein du MoDem):
Pas de démission immédiate si nouveau mandat (si entre dans le cadre légal) mais mise en place du parrainage à partir du moment où double mandat avec une implication croissante du futur candidat (possibilité de reverser une partie des indemnités d'élus pour permettre cela) puis démission? Possibilité de ne pas attendre la campagne pour mettre en place ce partage d'expérience lorsque cela est envisageable (selon disponibilité du(de la) futur(e) candidat(e))? Démission dès double mandat? volontariat ou ligne de conduite impérative?
Nécessité de ne pas attendre de multiplier les élus et faire dès maintenant un bilan des parrains et marraines potentiels sur nos territoires en vue des régionales et cantonales.

Une mise en place à valoriser:
Médiatisation autour de ce parrainage... L'expliquer. Montrer que cela s'inscrit dans un fonctionnement interne du parti.

Plus largement: favoriser une autre façon de faire de la politique, adaptée à des actifs, parents de jeunes enfants (mères en particulier):

Nous devons mettre en place une réflexion en interne sur les moyens, au delà du système développé ci-dessus, à mettre en place pour favoriser l'implication de toutes les classes d'âge sans distinction de sexe dans la politique.
Ainsi on peut travailler sur les rencontres dématérialisées (acquérir ou développer un logiciel de téléconférence?), organiser et partager des pratiques sur ce thème (garderies ou espace enfant lors des conventions, congrès...). Comment le faire et le faire savoir aux intéressés...
Nécessité d'inventorier des pratiques politiques novatrices qui permettent d'ouvrir la participation au politique, de diversifier les formes de participations, de valoriser les talents et les expériences...