Faut-il sanctionner les chômeurs? 5/5 Perspectives

Le dispositif qui va être mis en place s'attaque à diminuer le nombre de chômeurs de longue durée indemnisés, dont le profil type est plus proche du cinquantenaire à la recherche active mais souvent désespérée d'un emploi que de celui du jeune qui se « tourne les pouces ». Il appartiendrait donc au gouvernement de ne pas se laisser piéger par des clichés qu'il a et qu'il va contribuer à renforcer par les mesures décrites précédemment.

Le gouvernement gagnerait à se pencher plutôt sur les raisons qui poussent des entreprises à se séparer de leurs salariés en fin de carrière, à renforcer l'employabilité de ces personnes pour favoriser leur sortie rapide du chômage, à cesser de négliger la formation, l'orientation et le soutien aux créateurs d'entreprises. Il s'agit aussi d'accompagner les PME-PMI afin d'accroître leur pérennité et leur développement.

Ne nous y trompons pas: les mesures gouvernementales visant à sanctionner les chômeurs n'ont pas vocation à s'inscrire dans un renforcement de politiques actives de l'emploi mais bien dans une réduction sans contrepartie des politiques passives.

Christine Gérard

 

Je vous recommande en complément la lecture de la page11, entretien avec Fr Eymard-Duvernay que l'on peut compléter avec un questionnement autour du lien entre productivité (dimension qualitative et quantitative) et sens que la personne donne à son travail.